Mit dem im Herbst 2004 besiegelten Zusammenschluss der vier Gewerkschaften SMUV GBI VHTL und uniaactions zur neuen branchenübergreifenden Gewerkschaft Unia ist die grösste Arbeitnehmerorganisation der Schweiz entstanden die in rund 100 Branchen tätig und an über 400 Gesamtarbeitsverträgen beteiligt ist. Wie ist dieser rund zehn Jahre dauernde Prozess abgelaufen? Welche Faktoren haben schliesslich

Seiten: 60 Ausgabe: 1 Broschiert GRIN Verlag

Gewerkschaften in Deutschland stehen seit Jahren massiv in der Kritik: Engstirnige Klientelpolitik führt zu Mitgliederschwund und Abwandern vieler Mitglieder in tarifungebundene Arbeitsbereiche höhlt die Sozialsysteme aus behindert den Abbau der Massenarbeitslosigkeit und bremst mit überhöhten Lohnforderungen wirtschaftliches Wachstum. Zu Lasten der Allgemeinheit blockierten sie längst überfällige

Die Arbeitswirklichkeit verändert sich ständig: Immer neue Arbeitszeitmodelle treten auf den Plan das so genannte Normalarbeitsverhältnis ist schon längst die Ausnahme. Der schleichende Wandel ist ein enormes Problem nicht nur für die Arbeitnehmer sondern auch für deren Interessensvertretung die Gewerkschaften. Ihre Politik war lange Zeit auf das Normalarbeitsverhältnis ausgerichtet Flexibilität w

Seiten: 373 Ausgabe: 1. Auflage. 2009. Gebundene Ausgabe Bund-Verlag

Seiten: 254 Ausgabe: 1 Broschiert Vsa

Ein detaillierter Überblick über die besonderen Chancen die das Internet für Gewerkschaften und andere Non-Profitorganisationen eröffnet.

Die Gewerkschaften haben sich in Deutschland als mächtige und allgemein anerkannte Interessenverbände der Arbeitnehmer etabliert. Die Mehrheit der Deutschen wünschen sie sichals Organisationen voller Tatendrang und Duchsetzungsfähigkeit - sowohl als Vertretung der Arbeitnehmer wieauch als politische Macht. Immer mehr Menschen glauben allerdings nicht dass sie diese Rolle jetzt und in Zukunft tatsä

Seiten: 201 Ausgabe: 1 Broschiert VSA

Seiten: 76 Ausgabe: 1 Broschiert Vdm Verlag Dr. Müller

Seiten: 222 Ausgabe: 1 Broschiert Tectum-Verlag

Seiten: 36 Broschiert Grin Verlag

Seiten: 64 Ausgabe: 1 Broschiert GRIN Verlag

Seiten: 68 Broschiert Grin Verlag

Angesichts eines Niedergangs des Lohns im entfesselten Kapitalismus gewinnen für einen Revitalisierungsprozess der Gewerkschaften auch die lohn- und wirtschaftspolitischen Überlegungen von Viktor Agartz wieder an Bedeutung.

Eine nüchterne Bestandsaufnahme der aktuellen tarifpolitischen Entwicklungstrends: Gewerkschaften in Niedriglohnbranchen und ihre Bemühungen tariflose Zustände zu beenden und der Tariferosion Einhalt zu gebieten.

Gewerkschaften prägen das Bild der deutschen Organisationslandschaft. In Ihrer Rolle als Arbeitnehmervertretung stellt zunächst die Erwirkung bestmöglicher Arbeitsbedingungen und Lohnstandards ihre Geschäftsgrundlage dar. Darüber hinaus üben Gewerkschaften aber auch einen wesentlichen Einfluss auf marktwirtschaftliche und demokratische Entscheidungsprozesse aus. Im demokratischen Diskurs ermitteln

Gesellschaftliche Teilhabe muss stets neu erstritten werden. In diesem Band wird der Frage nachgegangen mit welchen Strategien Gewerkschaften und soziale Bewegungen den sich wandelnden kapitalistischen Verhältnissen begegnen.

Arbeitszeitflexibilisierung besteht schon seit langem nicht mehr aus dem 3 Schichtmodell. Es gibt eine Entwicklung zu neuen oder modifizierten Arten der flexiblen Arbeitszeit die nicht immer nur zum Vorteil der Arbeitnehmer ist. Viele Systeme bieten auch dem Arbeitgeber die Möglichkeit ihr Personal nach Auftragslage einzuteilen. Als Hauptgedanke der Flexibilität war jedoch die Schaffung einer Zeit

Seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland standen Gewerkschaften und von ihnen erkämpfte soziale Errungenschaften nie so sehr zur Debatte wie in den letzten Jahren. Verschärfte Konkurrenz zwischen den nationalen Ökonomien und ihren abhängig Beschäftigten macht die Solidarität von Lohnabhängigen als ein Grundprinzip gewerkschaftlicher Organisierung zu einer nahezu unlösbar erscheinenden Aufgabe.